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       11月13日至14日，由中国施工企业管理协会主办的第三届工程建设行业人才发展大会在广州举行。集团在此次活动中表现亮眼，一举斩获3项人才培养案例奖与3项内训师奖项，进一步彰显集团在人才队伍建设领域的深厚积淀与创新活力。

       人才培养案例评选是本次大会的核心环节，旨在遴选工程建设企业人才发展的标杆实践。集团报送的《绘模适格：校招遴选评价体系优化提升》《向新突破 焕新未来：战略领军人才培养“1233”模式创新实践》《济南城建集团全链条人才发展体系构建与实践》三项成果全部脱颖而出、成功获奖。这三项案例精准覆盖人才招聘、核心培育、全周期发展等关键环节，系统展现了集团人才工作的全局思维与扎实成效，为行业人才发展提供了可借鉴的实践经验。

       在同期举办的第三届“天元杯”内训讲师大赛中，集团选手再创佳绩。张军荣获“菁英讲师”称号，于香振、梁超获评“杰出讲师”。这份荣誉既是对个人专业能力与授课水平的高度认可，更是集团内训师培养体系高效运转的生动注脚。如今，一支高素质的内训师队伍已成为集团沉淀组织知识、传承实践智慧、赋能人才成长的核心力量。

       以此次获奖为新的起点，集团将始终秉持“人才是第一资源”的发展理念，锚定战略目标，系统构建人才发展新格局。下一步，将着力完善“选、育、用、留”全链条机制，建设高素质专业化人才队伍，为集团“十四五”圆满收官、“十五五”稳健启航，筑牢人才支撑，注入持久动力。